聚力賦能揚(yáng)帆筑夢 —— 新城熱力開展2020年新入職員工培訓(xùn)工作

發(fā)布時間：

2020-10-19 16:03

來源：

聚力賦能揚(yáng)帆筑夢

——新城熱力開展2020年新入職員工培訓(xùn)工作

員工是構(gòu)筑企業(yè)的基石，是企業(yè)永續(xù)發(fā)展的不竭動力。為使新員工盡快融入工作環(huán)境，熟悉公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)及企業(yè)文化，適應(yīng)新環(huán)境完成角色轉(zhuǎn)變，新城熱力公司聚力賦能，高質(zhì)量組織開展了2020年新入職員工的培訓(xùn)工作，共同把新員工培訓(xùn)這盤“棋”下活、下好。

安全培訓(xùn)，打出“當(dāng)頭炮”

“當(dāng)頭炮”是象棋中進(jìn)攻性極強(qiáng)的先手，在整盤棋中占有舉足輕重的地位。如何打好新入職員工的“當(dāng)頭炮”？以何種方式打出“當(dāng)頭炮”？這些問題都與員工的職業(yè)發(fā)展密切相關(guān)。作為服務(wù)民生的熱力公司，新城熱力以安全培訓(xùn)打出入職培訓(xùn)“當(dāng)頭炮”，把安全知識、安全意識、安全責(zé)任作為入職培訓(xùn)第一課，率先繃緊了員工“安全”這根弦。

9月25日，新城熱力公司副總經(jīng)理、安委會負(fù)責(zé)人王家亮開講安全培訓(xùn)第一課。課上，王家亮同志詳細(xì)介紹了公司發(fā)展歷程及未來戰(zhàn)略規(guī)劃，在為新入職員工普及公司供熱基礎(chǔ)知識的同時，以自身的工作經(jīng)歷為素材，對施工塌方、吊裝工作、管道堆放、供熱地井以及高空墜物等供熱風(fēng)險點(diǎn)作出詳細(xì)闡述。課堂最后，針對此次安全培訓(xùn)，王家亮為新員工提出三點(diǎn)建議：一是在思想上高度重視；二是在工作中規(guī)范操作；三是在生活中時刻注意。

本次安全培訓(xùn)同時安排了觀看安全生產(chǎn)事故警示片、實(shí)地參觀等課程，培訓(xùn)貫徹入職全過程，最后將以安規(guī)考試結(jié)課，確保本次安全培訓(xùn)取得良好效果。

業(yè)務(wù)詳解，組成“屏風(fēng)馬”

“屏風(fēng)馬”作為“當(dāng)頭炮”的應(yīng)對手段，其目的是為了保護(hù)中卒。那么，如何幫助新員工盡快適應(yīng)工作崗位、做好職業(yè)規(guī)劃，9月29日，公司在四樓會議室組織召開新員工見面會。會議由副總經(jīng)理王家亮主持，總經(jīng)理李紅、副總經(jīng)理徐大超、副總經(jīng)理余杰、副總經(jīng)理戚慶選、各部室中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部及2020年新入職的全體職工參加了見面會。

新員工見面會在融洽的致歡迎辭中開始，隨后新員工依次作自我介紹及入職闡述，各部室主要負(fù)責(zé)人就部門主要業(yè)務(wù)做了簡要發(fā)言。最后，公司總經(jīng)理李紅同志作總結(jié)性發(fā)言，并對新員工提出寄語：一是做好職業(yè)規(guī)劃，樹立奮斗目標(biāo)；二是完成角色轉(zhuǎn)變，磨練艱苦意志；三是學(xué)習(xí)供熱技能，認(rèn)真參加培訓(xùn)。

為使新員工盡快熟悉各部門業(yè)務(wù)，在綜合部的統(tǒng)一安排組織下，各部室業(yè)務(wù)代表對新員工進(jìn)行授課。各代表以工作職責(zé)為中心，以自身工作經(jīng)歷和職業(yè)理念為基礎(chǔ)，對部門主要業(yè)務(wù)和亮點(diǎn)工作作出詳細(xì)介紹，幫忙新員工了解部室工作，以自身實(shí)際為出發(fā)點(diǎn)，做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

帶教幫扶，成就“過河卒”

象棋中一直有“小卒過河就是車”的說法，過河小卒的重要性不言而喻。新員工是公司未過河的“小卒”，如何使之過河成長為“車”是新員工培訓(xùn)工作的重頭戲。“打鐵還需自身硬”，為讓新員工練就過硬的本領(lǐng)，公司安排部門輪崗實(shí)習(xí)作為第三輪培訓(xùn)內(nèi)容。

10月9日上午，運(yùn)行部組織召開帶教前的溝通交流會，新員入職工與運(yùn)行部片區(qū)經(jīng)理迅速建立聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)一對一對接，一對一幫扶，一對一帶教，開始了為期運(yùn)行部第一站實(shí)訓(xùn)帶教培訓(xùn)。在本次帶教過程中，新員工發(fā)揚(yáng)事無巨細(xì)、悉究本末的精神，跟隨片區(qū)帶教深入現(xiàn)場，在入戶維修、一次網(wǎng)注水、故障排查和設(shè)備運(yùn)行等方面進(jìn)行了全面的學(xué)習(xí)。

片區(qū)經(jīng)理王加賓表示：“運(yùn)行部是公司最前線的部門，為做好新員工帶教工作，我們每個片區(qū)經(jīng)理對每天的實(shí)訓(xùn)內(nèi)容都作了詳盡安排，包括供熱設(shè)備介紹、打壓前的準(zhǔn)備、打壓時的注意事項(xiàng)和常見問題的排查等內(nèi)容，希望新員工能從實(shí)踐中得到更大的提升進(jìn)步。”

新員工的培訓(xùn)工作并不能一蹴而就，公司將建立長效機(jī)制，讓新員工抓住公司發(fā)展之機(jī)遇，乘勢而上，起而行之。根據(jù)本次培訓(xùn)計劃，在運(yùn)行部實(shí)習(xí)完成后，新員工還將到自控部、客服部和調(diào)度指揮中心等部室進(jìn)行新的帶教學(xué)習(xí)，以培養(yǎng)出一批文化水平高、業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)，紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良的復(fù)合型、高素質(zhì)人才。